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Unsere aktuellen digitalen Publikationen
IT-/MFP-/Drucker@Markt
Ausgabe 29/2024
IT-SA EXPO&CONGRESS/MARKT FÜR IT-SICHERHEIT
Messe-Geschehen auf der ‚it-sa Expo&Congress 2024': Die Fachmesse für IT-Sicherheit verbuchte in diesem Jahr mit rund 26.000 Fachbesuchern und etwa 900 Ausstellern eine Rekord-Beteiligung. (Foto: NürnbergMesse/Thomas Geiger)
Die Fachmesse für IT-Sicherheit ‚it-sa Expo&Congress' fand vom 22. bis 24. Oktober im Messe-Zentrum Nürnberg statt. Die Veranstaltung umfasste erstmals vier Hallen und stellte neue Bestmarken bei den Besucher- und Aussteller-Zahlen auf. Etwa 400 Forenbeiträge zeigten den großen Bedarf an einem Know-how-Transfer im Bereich Cybersecurity.
Büromöbel@Markt
Ausgabe 20/2024
ORGATEC 2024/FAZIT
Aussteller-Statements
(Teil 1)
Kinnarps-Geschäftsführer Dirk Offermanns: „Es war dringend notwendig, die Messe neu auszurichten und frische Ideen einzubringen, um zukunftsfähig zu bleiben und nicht das Schicksal anderer, inzwischen eingestellter Messen zu teilen.“ (Foto: Annika Feuss)
Wir befragten die Büromöbel-Hersteller zu ihrem diesjährigen Orgatec-Fazit, sowohl im Hinblick auf die Gesamtveranstaltung als auch im Zusammenhang mit dem eigenen Messe-Auftritt. Einerseits sprechen die Unternehmen von einem insgesamt gelungenen Event. Andererseits sehen sie noch weitere Verbesserungs-Potenziale bei der inhaltlichen Gestaltung der Orgatec sowie des neuen ‚Work Culture Festivals'.
Stellen@Markt
Ausgabe 11/2024
ARBEITSMARKT
WIdO-Expertin Dr. Johanna Baumgardt zu den wachsenden Fehlzeiten: „Als Ursache vermuten wir ein Zusammenwirken verschiedener Faktoren - von der Zunahme psychischer Belastungen durch globale Krisen bis zu Veränderungen in der Arbeitswelt wie Verdichtung und Entgrenzung der Arbeit durch ständige Erreichbarkeit.“ (Foto: AOK-Bundesverband)
Der ‚Fehlzeiten-Report 2024' des Wissenschaftlichen Instituts der AOK beleuchtet die aktuelle Entwicklung bei den Krankschreibungen. Der Studie zufolge bewegen sich die Krankenstände hierzulande auf einem „historisch hohen Niveau“. Weiterhin zeigt die Untersuchung, dass Beschäftigte mit einer höheren emotionalen Bindung zum Arbeitgeber weniger berufliche Fehlzeiten aufweisen.
