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Unsere aktuellen digitalen Publikationen
IT-/MFP-/Drucker@Markt
Ausgabe 10/2019
IT-SECURITY
Rick McElroy, Head of Security Strategy bei Carbon Black: „Unser erster Threat Report für Deutschland zeigt, dass die eskalierenden Cyber-Angriffe deutsche Unternehmen stark unter Druck setzen.“
Auf 43 Milliarden Euro schätzen Experten die Verluste, die in der Wirtschaft Jahr für Jahr durch Cyber-Kriminelle entstehen. Mit steigender Tendenz gerät gerade Deutschland zur Zielscheibe. Verwunderlich daher, dass angesichts der zunehmenden Digitalisierung der Geschäftsprozesse die IT-Sicherheit und die Cyber-Abwehr immer noch vernachlässigt wird und ...
Büromöbel@Markt
Ausgabe 08/2019
FLOKK
„Eine deutliche Fokussierungsstrategie“
René Sitter, Deutschland-Chef von Flokk: „Wir sind sehr effizient im gesamten Produktions-Prozess und im Bereich Supply Chain. Darin liegt unsere Kernkompetenz.“
Der norwegische Büromöbel-Hersteller konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr durch eine weitere Akquisition den voranschreitenden Konsolidierungs-Prozess in der Branche aktiv mitgestalten. Mit insgesamt sieben Marken erzielte die Gruppe einen Umsatz von 316 Millionen Euro. Mit einer klaren Ausrichtung auf Sitz-Konzepte will der Anbieter Ressourcen bündeln und als ...
Stellen@Markt
Ausgabe 02/2019
ARBEITSMARKT
Chancengleichheit dank Digitalisierung
Dr. Consuela Utsch, Geschäftsführerin der Acuroc Solutions GmbH und AQRO GmbH: „Die Veränderungen tragen dazu bei, die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu fördern, und es entstehen vor allem neue Möglichkeiten für weibliche Beschäftigte, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren.“
Im Zeitalter der Industrie 4.0 beeinflusst die Digitalisierung den Menschen vermehrt auch im privaten Alltag. Roboter saugen etwa selbstständig und Lebensmittel bestellt der Konsument bequem vom Sofa aus. Im Rahmen dieser Entwicklung entstehen daher zum einen zahlreiche hochwertige Arbeitsplätze, zum anderen findet eine Umstrukturierung des Marktes statt. Derzeit üben Frauen 57 Prozent der Jobs aus, die in Zukunft durch den Wandel verschwinden. An anderen Stellen entstehen jedoch vermehrt neue Berufsmöglichkeiten. Durch den Einsatz von Robotern oder künstlicher Intelligenz erwarten Experten beispielsweise in der Gesundheitsbranche einen Zuwachs von 300.000 Stellen bis ins Jahr 2030.
